美章网 资料文库 考核工作意见范文

考核工作意见范文

考核工作意见

考核工作意见范文第1篇

为了进一步贯彻落实中央、省、市农村工作会议精神,切实加强对“三农”工作的领导和指导,促进农村经济、社会事业的全面发展,达到社会和谐、经济发展、人民生活水平提高之目的,经镇党委、政府研究决定,对镇下设的各农村工作片和农村工作相关人员进行年度考核,现对考核工作提出如下意见:

一、指导思想

坚持以党的十七大三中、四中全会精神为指针,坚持以科学发展、全面发展和构建社会主义和谐社会为目标,促进农村稳定、农业增效、农民增收,为我镇全面建设高标准小康社会而作出新的贡献。

二、考核办法

对农村片的考核实行定性与定量相结合、村与片相联系的考核方法,年终由相关条线、部门及分管领导提供结算依据,镇组织部门、农村工作的主管部门根据汇集的资料进行考核结算,镇财政部门进行奖励兑现。

三、考核内容

各农村片的正副片长除了做好本职工作之外,还要抓好所在片各村的“三农”工作,具体内容组成如下:

1、抓好本片各村的农副业生产和农村水利建设得10分。(具体由农服中心提供结算依据)

2、抓好本片各村的各项经济上交得10分。(具体由农办提供结算依据)

3、按时参加农村工作例会及时做好上情下达、下情上达工作得10分。无故缺席每次扣1分。

4、、抓好新农村建设的有序推进,挖掘土地资源和整理闲置建设用地。整治违法用地和乱搭乱建,一经发现及时做好拆违等相关工作的得10,发现未制止的给予扣分。(新农村建设领导小组)

5、抓好农村环境卫生,建立健全农村长效保洁机制得15分。(具体由卫生部门提供结算依据)

6、抓好环境保护工作,确保全年无重大环保事件发生得10分,凡每发生一起较为严重环保污染事件扣1—2分。(具体由环保部门提供结算依据)

7、抓好农村计划生育综合综合考核指标的完成得10分。(具体由计生所提供结算依据)

8、抓好群防群治、搞好社会矛盾调处工作得15分。凡未及时发现苗头,造成大的纠纷每起扣2分,发现苗头后及时调处未果的并向上级部门反映再进行调处未果的例外(具体由镇政法委提供结算依据)

9、做好群众来信来访工作及时把问题消灭在萌芽、消灭在基层得10分。凡未及时发现动向造成不必要上访的每起扣2分,发现动向及时调处未果并向上级部门反映再进行调处未果的例外(具体由镇信访办等部门提供结算依据)

上述九个方面组成百分考核,考虑到是本考核意见是扣分制考核,所以在具体结算中95分为满分,超过或减少按95分的标准结算到人。

考核工作意见范文第2篇

为了全面提高农业综合生产能力,改善农村生态环境,促进农村经济快速发展,切实做好全镇水利建设工作,确保完成市下达的水利建设任务,经镇党委、政府研究,就做好2014年度水利建设考核工作提出如下意见:

一、考核内容

各村小型水利土方及配套建筑物、防汛防旱、河道保洁、水利工程水费。

二、考核对象

各村(居)党组织书记、村(居)民委员会主任、村总帐会计。

三、考核办法

1、配套建筑物25分。村所属建筑物都落实专人管护保养、维修,同时清除坝埂,做到能灌能排,拉得出打得响,完成小型水利土方10分。

2、防汛防旱15分。制定好防汛防旱预案,加强值班,其中防汛物资完成得5分,汛期主要领导带班,保证24小时电话畅通,配备防汛应急突击队5分。

3、河道保洁20分。每条河道有专人负责保洁,并有责任合同,定期组织检查,有长效管护制度,兑付保洁人员报酬得满分。

考核工作意见范文第3篇

一、目标任务

1、全镇确保完成技改投入7亿元,规模以上工业投入4.4亿元,新开工千万元以上项目12个,亿元项目3个,当年竣工千万元项目6个,其中亿元项目2个,实际利用外资700万美元。

2、镇党政主要负责人为招商引资项目推进第一责任人,确保在年内完成1个亿元以上工业项目;镇专业招商组确保完成1个亿元以上项目;镇三套班子其他成员每人确保完成一个1000万元以上项目;财政供给的事业单位确保完成1个1000万元以上的项目。

3、将招商引资、项目建设作为农村工作的重要内容,列入2014年度村组干部岗位责任制考核,实现百分考核和附加分考核,完成1个投资500万元、注册资本金100万元以上项目或两村(居)合作引进1个投资1000万元、注册资本金250万元以上项目得基本分,完成1个1000万元以上、注册资本金250万元以上项目加附加分20分,并视同已完成全民创业任务(下同);完成1个注册资本金5000万元、注册资本金1000万元以上项目加30分;完成1个投资1亿元、注册资本金2000万元以上项目加50分;提供有效项目信息,经镇领导协调落户的,考核加分同上标准50%折算(有效信息认定必须是签约项目、完成工商注册、缴纳土地款且落户建设)。

二、工作措施

1、组建招商小组。组建专业招商组,由袁军同志牵头负责。有招商任务的村(居)和部门明确1名负责人离岗招商,镇党政主要负责人在正常情况下,确保有1人在外招商。

2、保证工作经费。镇财政资金向招商引资、项目推进工作倾斜,确保招商人员经费及时到位使用。镇专业招商组外出招商期间,外出每人按150元/天标准结算经费(不包括区域间交通费),上海招商站按每天150元/天标准结算(按实际驻点天数计算,不包括区域间交通费及房租),客商招待视情况按实报销;各村(居)、事业单位外出招商经费自行确定。

3、专业招商组成员不参加机关日常考勤和机关值班工作。

4、严格考核奖惩。对招商引资的有功单位或个人实行奖励:完成1个500万元以上投资项目给予0.6%的奖励;完成1个1000万元以上项目的给予0.5%的奖励;完成1个2000万元万元以上项目给予0.4%奖励;亿元以上重大项目实行一事一议。企业重组按上述标准的50%计算,外资项目按上述标准的双倍计算。上述各项奖励必须在企业领取营业执照和税务登记证,主体厂房开工达到一定形象进度后按50%进行兑现,主体工程竣工验收,并全部投产后再兑现50%。年终考核评优向招商人员倾斜,无招商实绩的三套班子和机关工作人员、事业单位工作人员不得参加镇综合性评优表彰。

5、鼓励社会人士参与招商,凡引进1个投资1亿元以上、注册资本金2000万元以上项目落户投产达效后,一次性奖励第一引资人20万元;凡引进1个投资5000万元以上、注册资本金1000万元以上项目落户投产达效后,奖励第一引资人10万元;重特大项目一事一议。项目投资额以市考核组认定的为准,项目必须列入草庙范畴。

三、组织领导

1、加强组织领导。镇成立招商引资工作领导小组,由郁兴忠同志任组长,顾海荣、张津、袁军、宣汉生等同志任副组长,镇相关人员为成员。领导小组下设办公室,由袁军同志兼任办公室主任,梅红星、冯建春等同志具体负责招商资料报送、各类招商活动组织。招商引资和项目推进工作由镇招商工作领导小组办公室负责考核,考核奖金由镇财政所负责结算兑现。

考核工作意见范文第4篇

为认真贯彻落实上级有关工作要求,着力提升粮食综合生产能力,加快我镇农业现代化建设步伐,经研究,决定对全镇粮食生产进行专项考核。

一、考核内容

1、加强植保服务组织建设(15分)

(1)新建或完善1个以上植保专业化服务组织,做到有机构、有章程、有人员、有行为、有能力,每个服务组织内机械不少于6台,统防面积不少于500亩计5分;

(2)稻麦主要病虫害统购统防面积不少于60%(生产损失率不超过3%)计10分,按完成任务比例计分。出现一起因生产损失而造成社会影响事件的不得分。

2、推广粮油高产优良品种(10分)

(1)稻麦等主要农作物推广高产优良品种。覆盖率不少于95%,统供率不少于80%计8分,按完成任务比例计分;

(2)提高播种质量,确保生产安全计2分,发现一起因出苗不足而造成社会影响事件的不得分。

3、加快农业机械化进程(50分)

(1)水稻机插秧面积占水稻种植面积的在85%以上(镇区村、省道和高速沿线村、新农村建设示范村达100%),按照市定每400亩水稻配备一台高速乘坐式插秧机的标准,今年每村不少于1台,1500亩以上的村不少于2台计25分,按完成任务比例计分;

(2)农业综合机械化水平达85%以上、农机服务组织作业面积占机械化作业面积达80%以上,耕地面积在500亩以上的村,新增55马力以上大中拖配套秸秆还田机不少于1台计15分;

(3)每个村须新办有1个经工商部门注册登记的农机专业合作社计10分,未完成不得分。

4、创建高产标准示范方(10分)

稻麦高产示范方面积不少于300亩(镇区村、农业园区所辖村不少于200亩),要做到有牌子、有班子,统一品种、统一种植、全程机械化、育秧集中化,稻麦亩产量在1000公斤以上。经验收达标记满分,达不到要求的按未完成的工作量酌情扣分。

5、努力提高秋播生产水平(15分)

(1)佳期播种,提高播种质量;

(2)全面整治内外三沟,确保沟系配套;

(3)推广农田深耕翻和机条播面积不少于30%;

(4)麦种统供率在80%以上;

(5)有一个面积在200亩以上的高标准示范方,按完成任务比例计分。

6、加分内容

(1)大力推广高速乘坐式插秧机,每新增1台,加记5分,每新增55马力以上大中拖配套秸秆还田机1台加5分。

(2)大力提倡粮食适度规模,按照“四有、五化、八统”的要求,建设面积在200亩以上加3分,300亩以上加6分,400亩以上加8分,500亩以上,加记10分。

(3)按照“三库二间一室”要求建设的农机专业合作社和500亩以上市验收达标的高产示范方,分别加记5分。

(4)为市镇提供各类现场会,分别加记5分和3分(现场会路线途径村,按实际工作量适当加分)。

二、扶持机制

各村对照下达的工作任务,强化领导,采取措施,狠抓落实,镇政府加大对农业机械扶持力度,设立农机化专项基金,用于农机具推广补贴、农机作业补助等,各类农机具在享受省市财政补助的基础上,镇财政给予配套补助,并分两年补贴到位。新购一台高速乘座式插秧机补助10000元,新购一台55马力以上大中型拖拉机配套秸秆还田机补助8000元。

考核工作意见范文第5篇

一、督查考核的主要对象。

镇三套班子成员,机关中层干部,各村居、各单位主要负责人以及相关工作的直接责任人。

二、督查考核的主要内容。

1、项目推进、招商引资工作。机关干部和各村居、单位提供有价值的项目信息情况;重大项目跟踪洽谈进展情况;签约项目抓开工的进展情况;已建和在建项目建设的进度情况;实际到帐外资及外资项目的进展情况;科技项目申报进展情况;每月各村居新办私营企业、个体工商户、注册资本完成情况。

2、现有企业的生产运行及技改扩能工作。挂企服务工作情况;企业计划实施技改扩能的进展情况;已实施技改扩能的项目建设进度情况。

3、民营创业园。厂房建设面积、速度以及进园企业的项目实施进度;园区基础设施建设情况;综合楼建设及功能设置进展情况;商业街及商业区建设情况;担保中心平台载体等功能建设情况。

4、财政工作。序时财政收入组织入库情况;财政预算外资金组织情况。

5、城市建设与管理工作。在节点时间内所有承担的拆迁任务完成情况;违章建筑发生情况以及违建拆除情况;环境整治完成情况;承建的县重点工程建设情况,高新产业园道路建设、明清特色一条街建设等。

6、农业农村工作。土地换社保进展情况;水利防洪设施建设情况;农业产业化项目、龙头加工项目实施情况;新农保、农业保险情况;新农村建设试点村相关工作推进情况。

7、县、镇领导交办的其他工作。

8、机关作风建设。

9、信访稳定工作。

三、督查考核的主要措施

1、实行专项督查。镇督查考核领导小组对列入重点督查的各项工作,要逐项定时开展督查推进工作,督查到具体项目,督查到具体责任人。

2、实行一线督查。对各项工作要深入到一线,深入到项目建设现场,开展实地督查催办督办,准确反馈各项工作的进展情况。

3、实行责任督查。要明确各项工作的具体负责人、责任人,督查有没有按要求开展工作,有没有按时序推进工作,有没有按任务落实工作,督查工作迟缓的原因和责任,查明真实情况,查清责任原委。

四、督查考核的具体要求

1、及时上报。各项工作要明确专人负责材料的上报,要及时、准确、无误,任何人、任何单位都要按照督查考核领导小组的要求开展工作。

2、及时反馈。各项工作的督查结果,要及时汇总呈送镇主要领导审阅,以便准确掌握各项工作的进展情况,有的放矢地研究部署工作。

3、及时通报。要在不同层面,以不同形式,公示通报各项工作的督查结果,公示通报各项工作的存在问题,不循私情,不打和牌。

考核工作意见范文第6篇

一、考核内容:

1、组织领导。主要考核村主要负责人的领导精力是否到位,责任措施是否明确。重点考核高效农业的实施情况。

2、内外三沟。主要考核内外三沟配套率、合格率等。

3、主干道环境。重点考核村内分雅公路、古高路、通村水泥路面、柏油路、路肩整洁情况。

4、示范方建设。每村一个500亩以上机条播、高标准内外三沟配套的示范方。

5、每村新增100亩以上连片高效种植项目

二、考核办法

镇政府在11月20日前后组织考核验收小组逐村考核验收。主要采取实地查看的办法进行。重点查看、丈量新增高效农业面积,查看公路沿线环境。内外三沟配套、示范方的质量等。同时,镇考核小组与村主要负责人交换考核意见、面对面评议,提出存在问题和整改措施。最后由验收小组汇总考核结果。

考核工作意见范文第7篇

2014年盛泽镇的农业工作在进一步完善“优质水稻、特色水产、高效园艺、生态林地”四大主导产业的基础上,积极推进生态农业、现代农业的发展,着力在确保水稻种植面积,发展农业专业合作组织,实现农业全程机械化,加强职业农民的培训和管理等方面求突破,为确保盛泽镇率先实现农业现代化打下扎实基础,为此经研究决定特制定以下考核意见。

一、明确目标任务

2014年农业工作具体目标任务为:

1、着力确保全镇水稻面积的落实。按照吴江区“四大主导产业”落地上图面积,各村要抓好落实,尤其要确保水稻面积的落到实处,坚决杜绝粮田改种其它作物。抓好已建成的高标准农田设施的维护和管理。

2、进一步完善农业全程机械化。各村要不断推进和完善水稻机插秧栽培技术,力争全镇水稻机插秧面积占水稻总面积的90%以上。同时积极发展农机专业合作,配足配好农业机耕、机插、机收等先进生产机具。各村是财政补贴农机具的监管责任主体,要加强对享受财政补贴已购农机具的管理和督查。

3、确保季节种足种满,实行秸秆还田严禁秸秆焚烧。农业生产是季节性很强的工作,各村要在抓季节保增产,抓种满不抛荒上下功夫,水稻力争在6月25日前完成移栽,11月10日前完成收割;三麦力争在11月底前完成播种,5月底前完成收割。所有存量土地能种则种,杜绝出现抛荒现象。在水稻、三麦等收割时全面实行秸秆还田,严禁秸秆焚烧。

4、加强种养大户的培训和管理。种养业大户是我镇农业生产的主力军,一方面抓好种养业大户的农业“四新”技术培训,机插秧专项培训,不断提高种养业户的生产技术和科技水平;另一方面各村要加强对种养大户的管理考核,在收足租金的基础上督促种养业户按季节、按要求搞好生产,提高科学种养水平,把土地集中到懂技术、善管理、高产出、能投入的种养大户手中。淘汰一批种养水平低、管理能力差的种养业户。

5、进一步完善农业专业合作组织建设。各村要按照上级有关部门的要求,进一步完善农地、农机、粮油、苗木、葡萄等股份合作社建设,尤其要完善好村级农地股份合作社建设,引导入股土地进行粮食生产,并合理进行按股分红,使种植水稻的入股社员享受农业生态补助带来的实惠。

二、落实配套措施

1、镇级财政继续按政策对农机具购置进行补贴。除上级财政补助外,镇财政配套专项资金对确实需要购买农机具的村及合作社进行补助,由村提出申请,镇农水科进行核实。对高速插秧机及育秧设备按区级补助额度,镇级按相同比例进行配套补助。对联合收割机镇级每台补贴1万元;对机插秧的育秧硬盘镇级每只补贴3.5元;无纺布由镇补助;其它农机具按区级有关规定进行补助。

2、鼓励各村按上级要求整村成立农地股份合作社,农水和农经科积极引导、配合搞好验收工作,充分享受市、吴江区有关生态补助的政策,镇财政拿出专项资金按政策进行配套补助。

3、镇对各村所种植的水稻面积,符合以下条件的镇级财政进行专项补助:按农时季节完成播种、收割,完成秸秆还田,无秸秆焚烧,镇按各村实种水稻面积每亩补助50元。机插秧面积达90%以上的村按实际机插面积每亩再补助100元。

4、推进农业科技创新,为进一步加快我镇农业科技创新步伐,从而率先实现农业基本现代化,镇将对推广农业“三新”技术(新品种、新肥药、新技术)的村按实际推广面积给予一定的奖励。

三、加强组织领导

各村要统一思想,提高认识。进一步加强对农业工作的组织领导。农业工作是一项涉及面广,季节性强,任务重的工作,是农村工作的一个重要方面,各村要把它列入村工作议事日程,村主要领导要亲自抓,由村主任具体分管,配备一名村干部负责日常管理,明确责任,落实任务,以确保各项工作顺利推进。

四、健全考核制度

1、将2014年农业工作考核列入年度农村干部岗位责任制考核目标中,考核实绩与定工干部年终报酬挂钩。

2、对水稻机插秧工作进行专项考核,村完成镇下达机插秧任务,并按农时季节完成农业各项工作,镇对村干部进行考核奖励,按机插秧面积每亩奖10元。

考核工作意见范文第8篇

为了适应新时期宣传思想工作发展的新要求,进一步办好《日报》瞻岐专版,促进镇政府门户网站的顺利运行,更好地展示我镇各项事业发展成果,为党委、政府领导决策提供信息支持,营造有利于促进我镇经济与社会发展的良好社会舆论氛围,经镇党委、政府研究,决定进一步加大全镇宣传信息考核工作力度。现根据我镇实际,特制定如下实施意见:

一、考核范围

对机关各办、各行政村和相关企事业单位的宣传信息工作实施考核。

(一)工作信息。要求及时总结上报各办、各村、相关企事业单位的特色工作、创新工作、重点任务进展情况、重大活动开展和经验做法。

(二)舆情信息。要求及时反映上报基层对中央、省、市、区的重大决策部署、突发事件、社会热点、社会思潮、社情民意等情况的反应。

(三)监管信息。要求及时反映上报本村内统战动态和宗教信仰活动场所拆建、新建等情况,关注网络动态,及时反映上报有关我镇的微博、论坛和网络新闻等。

(四)调研文章。要求镇机关各办围绕全镇中心工作,结合本办工作实际,聚焦重点难点热点,关注民情民意民生,广泛深入进行调查研究,认真撰写调研报告,及时将调研成果转化为党委政府决策的依据。

二、报送要求

(一)各考核对象要根据每个时期的工作重点,结合全镇实际,及时组织信息稿件的采写、报送工作,做到大事不漏报,小事有新意。

(二)涉及社会热点、网络焦点的稿件要有中心思想的概括及具体实例的举证。稿件内容要有条理性,杜绝随意拼凑。

(三)要求信息严格按照日常行文格式,语句要简洁、通顺。各办、各村、相关企事业单位分管领导对稿件的内容和质量要认真审核把关。

(四)要不断提高信息稿件的质量,注重提炼有价值的信息,挖掘创新性信息,关注信息的新闻价值和工作借鉴价值,减少常规工作类信息,杜绝应付、充数的信息稿件(此类信息稿件将不予统计采用)。

(五)各考核对象要按照素质高、业务精、能力强的要求,安排信息员负责信息采写与报送工作,信息稿件一律采用网上传输,信息统一交至社会事务办胡馨婷处其中,报送到区两办的信息交至党政办陈奋学处,报送录用后再予以评审计分。

三、考核办法

宣传信息考核工作采取积分与评比相结合的方法,由社会事务办负责考核。

(一)考核基本分

根据各办、各村、相关企事业单位的实际情况,设定考核基本达标分,具体分值见附件1。

(二)工作信息计分办法

上报的工作信息被镇政府门户网录用的,每篇计1分;被区委宣传部(《宣传信息》、《区精神文明建设简报》、《互联网新闻宣传管理》等)、区政府门户网、“党员教育·理论普及网”或区级其他部门单独录用的,每篇记2分,综合录用或以信息短波方式录用,每篇记1分,其中被区级党政信息刊物录用的每篇记3分;被市级录用的每篇记4分,其中被“文明网”录用的每篇记2分;被省级录用的每篇记6分;被中央级录用的每篇记10分。一稿被重复录用的,视情况酌情加分。

(三)舆情信息计分办法

上报的舆情信息经镇政府相关人员审核可以上报给区级以上的每篇计0.5分,如被市级以上录用的根据反馈情况酌情加分;被区委宣传部《网络舆情专报》单独录用的,每篇计2分,综合录用的每篇计1分,如被市级以上录用的根据反馈情况酌情加分。

(四)监管信息计分办法

对于及时反映本村内统战及宗教场所建设动态、有关我镇的微博、论坛和网络新闻等的,若被采纳,每条信息计0.5分。

(五)外媒信息计分办法

1、区级媒体:

撰写新闻报道被《日报》录用的,每篇记2分,其中被《日报》瞻岐专版录用的,每篇记1分。

2、市级媒体:

撰写新闻报道被《晚报》、《东南商报》、《现代金报》、《钱江晚报》城事版、《都市快报》版等录用的,每篇记4分;被《日报》录用的,每篇记5分。

3、省级媒体

撰写新闻报道被《钱江晚报》、《都市快报》、《青年时报》、《每日商报》等录用的,每篇记6分;被《日报》录用的,每篇记7分。

4、中央级媒体

撰写新闻报道被中央级媒体录用的,每篇记10分;被《人民日报》录用的每篇记11分。

一稿被重复录用的,视情况酌情加分。

四、奖惩办法

(一)对积极上报信息的单位和个人分别予以稿酬奖励。

对于单位的奖励,分为两个档次:(1)完成基本分的单位,基本分内的每分奖励10元,基本分外的每分奖励20元;(2)未完成基本分的单位,不奖励。

对于个人的奖励,分为两个档次:(1)完成基本分的信息员,基本分内的每分奖励10元,基本分外的每分奖励20元;(2)其他人员每分奖励10元。

调研文章要求各办公室及每位中层干部每年报送1篇以上。凡是被省、市、区评定为优秀调研成果的分别奖励2000元、1500元和1000元。另外,镇机关每年年终评定优秀调研文章三篇,分别给予800元、600元和400元的奖励。

(二)信息考核结果,作为党建工作评优的参考依据之一。年底评选信息工作先进单位、先进个人,予以发文表彰。未完成年度基本达标分的单位将予以通报批评。

(三)对信息录用情况将实行定期通报,并反馈到各单位。

五、组织领导

为加强对信息工作的领导,镇成立宣传信息工作领导小组(兼突发事件对外宣传领导小组),由镇党委书记任组长,镇长任副组长,其他班子成员为组员,下设办公室,由宣传委员任办公室主任,党委秘书、宣传干事、报道员为成员,负责信息工作的组织实施和考核。

各单位要从各自的工作职责、工作范围出发,注重发挥每位信息员的主观能动性。各信息员要认真负责,敢于创新,保质保量完成年度工作任务。

六、对外宣传工作流程

(一)各单位、各部门一般动态新闻:由各办、各村、相关企事业单位信息员负责编写,报分管领导审阅后,报送由镇宣传干事编辑,由宣传委员负责审核,签字后在镇政府网站等媒体上宣传。

(二)重大事项对外宣传和《日版》瞻岐专版:各单位信息员通知镇宣传干事,并提供相关资料素材,由宣传干事负责编写,成文后反馈各办、各村、相关企事业单位信息员提交给本单位分管领导审阅签字,由宣传委员审核同意后对外。

(三)重大突发事件:如有重大突发事件发生,马上启动突发事件对外宣传领导小组,由领导小组统一口径,由镇新闻发言人(镇长)对外或经新闻发言人签字后以书面形式对外公布。

七、其他

本考核办法自2012年1月起施行,暂试行1年,由镇宣传信息工作办公室负责解释。